“易中天”“方宏剑”，未来谁更牛？
今年上半年，“易中天”火了。但是你别误会，这可不是那个当年经常出镜，做国学讲座的学者一一易中天，而是被光模块概念，带火的三家上市公司一一新易胜、中际旭创、天孚通信。今年上半年，他们那可是A股市场妥妥的当红小生，实现了股价翻数倍，市值迈上数千亿。你看各取这三个大
易胜
周末“扬超”重燃战火！精彩这里看！
本周六（9月13日），2025年扬州市城市足球联赛县域组第四轮较量将全面打响，八支球队将捉对厮杀。9月10日，记者在生态科技新城探营看到，球队正在积极训练备战，争取为市民奉献一场精彩的比赛。
青海省市场监督管理局关于1批次不合格食品核查处置情况通告核查处置情况通告 35号
国家市场监督管理总局组织的2025年食品安全监督抽检和评价性抽检中，涉及青海省食品流通领域1批次不合格食品，现将不合格食品核查处置情况通告如下。……（世界食品网-www.shijieshipin.com）
同属为平台工作，为何“用工”关系迥异？
专家认为，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。
同属为平台工作，为何“用工”关系迥异？ 律师提醒，劳动者签署协议过程中切勿混淆“合作协议”与劳动合同
专家认为，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。
同属为平台工作，为何“用工”关系迥异？律师提醒
专家认为，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。